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薪福投资(北京)有限公司
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      薪福投资(北京)股份有限公司前身先后为薪福卡企业管理服务(北京)有限公司(以下简称薪福投资)成立于2008年7月8日,2015年更名为现名薪福投资(北京)股份有限公司。公司创始人文跃然是中国人民大学人事劳动管理学院教授,享誉国内外的劳动人事管理理论和薪酬理论专家,公司成立伊始,便立志成为中国最大的员工自选福利解决方案提供商,明确提出“服务千万企业,造福亿万劳工,公正认可劳动者做出的一切贡献”的美好愿景,并以此作为公司的经营宗旨。

        薪福投资发展初期,以薪福卡为品牌,经营单一用途的预付卡,在全国50多个城市初步建立了以员工生日贺卡、节日礼卡为核心的多卡互换平台,随着业务形态和盈利模式日渐清晰,午餐卡、生日卡、多用途预付卡、劳务派遣、员工培训、健康食品等成为薪福投资的六大主体产品线。特别是公司依靠具有自主知识产权的员工福利平台,为全国60万大型企业员工提供行业领先的员工福利解决方案,坚持巩固并发展自身传统业务的可靠性和先进性。公司创立八年来,商业模式日益得到客户的认可,公司经营规模日益发展,业务范围逐年扩大,最高年营业额高达7.8亿元。2011年初,公司将当时的薪福卡企业管理服务(北京)有限公司改组为薪福控股有限公司,下属控股北京全顺通商贸有限公司(多用途预付卡销售公司,第三方业务经营执照申请人)、北京幸福时代劳务服务有限公司、北京三六五餐饮管理有限公司(薪福午餐卡销售与食材供应)、中华薪酬网有限公司(以培训和咨询为主营业务,已在香港注册)等四家企业。此后,以员工福利和人力资源外包解决方案为主体经营业务的四驾马车并驾齐驱成为公司的主要模式。

       近年来,公司不断开拓创新业务,不断拓展产品服务领域,一方面凭借优质农产品供应链和领先的销售平台,为客户提供全面的安全食材解决方案,在培训和认可方面,联合世界顶尖的企业应用软件解决方案提供商SAP公司,打造了国内领先的员工绩效认可平台,为国内大中型企业提供企业绩效和员工销售激励的统一管理服务,同时联合全球领先的HCM解决方案提供商SumTotal公司以及国内知名商学院,牵手亚马逊、京东、当当等大型电商,打造行业一流的在线综合学习平台。公司旗下全顺通商贸有限公司获得央行支付业务许可,受权预付卡发行与受理,为公司进一步打造企业人力资源产品服务创造了更为广阔的发展空间。

        2015年,公司进入到集团化经营时代,正式改组为薪福投资(北京)有限公司,除了主营创新业务的总公司薪福投资(即原薪福卡企业管理服务(北京)有限公司)之外,共有八家子公司:幸福人生企业管理服务(北京)有限公司(主营员工福利业务)、北京全顺通商贸有限公司(主营多用途刷卡业务)、幸福时代企业管理咨询(北京)有限公司(主营管理和咨询业务)、北京三六五餐饮管理有限公司(主营午餐卡销售和食堂经营业务)、雁门堂有机食品科技(湖南)有限公司(主营安全食材业务)、幸福时代网络科技(北京)股份有限公司(原名北京幸福时代人力资源服务有限公司,主营员工认可、劳务派遣、人事代理、工资代发业务)、湖南大通湖农场有限公司(主营有机农产品生产、疗养旅游业务)、中华薪酬网有限公司(以培训和咨询为主营业务,已在香港注册)。

        经过多年沉淀和凝练,目前薪福投资的业务板块逐渐明晰,形成由总公司主营创新业务、带动幸福时代(含培训、员工认可、人力资源管理外包和人才库四个产品)、大通湖农场(含现金板块和扶贫平台两大业务)和顺通卡等三大业务模块的崭新格局。

   


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